認識到這三大數據化趨勢，才能把人力資源玩明白

OKR不OK了，字節還能跳動嗎？

穆勝  2023-02-27 13:09:20

2月17日，字節跳動現任CEO梁汝波發布員工內部信，將最近的雙月會延期一個月，即公司級雙月會改為季度會。這也意味著，OKR......

字節跳動 OKR

HR必備的20種軟技能

dawnlau  2023-02-20 11:12:08

坦率說，談到人際關系，很多人都會想到厚黑學、或者是心理學的各種定律。實際上人際關系也沒有那么復雜，它只是一個你自己......

軟技能 人際關系

企業如何搶回“失去的三年”？

穆勝  2023-02-07 17:17:16

春節過后，企業逐漸忙碌起來，進入工作狀態的速度明顯快于前幾年，畢竟，在2023年，企業要找回“失去的三年”。但是，企業......

市場紅利 經濟復蘇

一文看懂年終考核如何客觀評價員工，同時還不傷

華恒智信咨詢  2023-01-16 16:09:02

年終時期，正值員工考評高峰時期，“如何客觀評價員工，同時還不傷害員工？”這是很多企業管理者都面臨的困惑。

年終考核 績效評價

全國十大城市HR薪酬分析！

穆勝  2023-01-16 16:02:17

我們常常聽HR圈子里說，OD崗位重要、TD崗位重要、HRBP是趨勢、XX崗位空間無限……哪個崗位重要，要看他們為企業創造的價值......

薪酬福利 薪酬分析

為什么無能的管理者總被晉升，奮斗的人卻不被提

chinahrd  2023-02-20 10:45:48

員工如果在以前的工作中取得了成功，就會由于習慣一直被提升，直到一個他們不能再勝任的職位

提拔晉升 管理

業績不行就調組織？雷軍究竟在想什么？

穆勝  2023-02-07 17:13:12

1月30日，小米創始人、董事長兼CEO雷軍發布內部信宣布最新的組織架構調整：設立兩大集團治理專業委員會，一個是集團經營管......

雷軍 組織架構

國企人力資源數字化轉型，如何開展人力資源數據

kyle111  2023-01-16 16:00:37

眾多領先的大型集團化國有企業也紛紛將人力資源數字化建設作為其全面數字化轉型統籌規劃中的關鍵一環，積極推進內部人力資......

數字化轉型 數據治理

人力資源體系建設的兩個層面——個人績效與組織

chinahrd  2023-01-16 15:53:11

人力資源 體系建設 績效

經營會上常犯的幾個錯誤

團隊引導師趙磊  2022-12-19 11:12:44

隊成員對目標、差距、措施、工作作風的統一理解，缺一不可。

經營會 管理者

離職就像分手，分手見人品

chinahrd  2023-02-20 10:54:48

作為管理者，你讓一個人離開，一定是你盡到了自己的責任，而且抱著幫助他成長的心態。如果你只是找借口開掉他，那么這樣的......

離職 人品

張頌文成長與成功的10大啟示

zg01  2023-02-07 17:06:39

電視劇《狂飆》于1月14日自開播以來，收視率就像劇名一樣，真的是一路狂飆。演員張頌文也獲得了別人無法超越的成就，因為......

張頌文 狂飆

字節跳動騙人？為何遭清華高材生炮轟？

穆勝  2023-01-16 16:05:16

大廠要你，給你高薪承諾，約嗎？如果突然對承諾打折，還約嗎？如果不約，你是否能重拾心情，迅速投入下一段職業旅程？

字節跳動 清華高材

哪些城市人才環境更好？這個榜單讓我不淡定了！

穆勝  2023-01-16 15:57:04

《2022年中國企業人力資源效能研究報告》中，我們對樣本城市的人才環境進行了評估。

人才環境 城市榜單

不愛他了嗎？1000萬人希望馬斯克滾蛋！

穆勝  2023-01-16 15:54:57

當地時間12月20日，埃隆·馬斯克（Elon Musk）宣布等他找到繼任者，他就會卸下推特公司首席執行官（CEO）的職位，未來將......

馬斯克 職場動態